الهدف الوظيفي
دعم إدارة التحكم الموحد في قطاع الاستراتيجية والحوكمة في الهيئة في تطبيق المهام المختصة بنمذجة النقل، من خلال تطبيق خطط ومنهجيات النقل للاستفادة من مخرجات النموذج في تحليل البيانات وتحسين أنظمة النقل وتعزيز الكفاءة العامة لشبكة النقل والمواصلات في إمارة دبي.
المهام والمسؤوليات الأساسية
# تحليل البيانات لدعم القرارات المتعلقة بتخطيط شبكة النقل والتأكد من تحديث النموذج وقواعد بياناته بناءً على التعديلات والإضافات التي يتم إجراؤها على الطرق وشبكات النقل العام والمخططات الحضرية والسكانية ذات الصلة
# توظيف نموذج النقل وبرامج المحاكاة لتقييم أثر التغييرات على البنية التحتية، والسياسات والاستراتيجيات، والأحداث الضخمة المخطط لها وغير المخطط لها، لإجراء تحليل السيناريو وتقييم فعالية الحلول المختلفة
# تطوير ومراجعة وتحديث السياسات والإجراءات والوثائق الفنية المتخصصة بمجال العمل وبالتنسيق مع الجهات المعنية بما يتوافق مع أنظمة إدارة الوثائق في هيئة الطرق والمواصلات، بالإضافة إلى المساهمة في صياغة وتطبيق السياسات والإرشادات والمعايير المتعلقة بالنقل
# المساهمة في وضع توقعات دقيقة للطلب على وسائل النقل المتعددة عن طريق دراسة وتقييم السعة الاستيعابية لشبكة النقل، بما يساهم في توفير مدخلات داعمة لتخطيط البنية التحتية وتحسين خدمات النقل وتطوير السياسات ذات العلاقة
# تطوير مقاييس ومؤشرات أداء رئيسية لمراقبة فعالية مبادرات النقل تطوير أنظمة رقابة وإعداد تقارير منتظمة لتقييم أثر التدابير المنفذة وتحديد مجالات التحسين
# إعداد تقارير فنية وهندسية مفصلة عن طريق تحليل بيانات الكثافة السكانية، والازدحامات والحركة المرورية، ، وركاب وسائل النقل المتعددة المترو ، والترام ، والعبور وسيارات الأجرة مع المساهمة في دراسة وبحث إمكانيات إضافة وسائل جديدة في المستقبل ، منها على سبيل المثال: السكوتر الكهربائي، والتاكسي الجوي ، وما إلى ذلك
# المساهمة في إعداد سياسات وإجراءات وأساليب العمل، ومؤشرات الأداء الخاصة بها، ورفع المقترحات اللازمة لتحسين العمل إلى المدير المباشر لاعتمادها والعمل بموجبها، وذلك حسب الإجراءات والأنظمة في الهيئة
# إعداد دراسات المقارنات المعيارية بمجال العمل والمهام الموكلة بما يضمن المكانة المتميزة والريادية للهيئة وفق التوجهات الاستراتيجية في الهيئة
# المساهمة في نشر المعرفة المؤسسية في مجال التخصص باستخدام الوسائل المتاحة مثل ورش العمل التخصصية والتأهيل المهني للموظفين الحاليين والبرنامج التعريفي الموجه للموظفين الجدد وغيرها.
# الإشراف على تشغيل وصيانة نموذج النقل الآني وضمان موثوقيته واستجابته للتطلبات، مع رصد وتحليل مخرجات النموذج لتحديد الانحرافات وفرص التحسين الممكنة التدخل الفوري لتطوير كفاءة وأداء شبكة النقل
# العمل على تطوير نموذج النقل الآني من خلال دمج ومعايرة البيانات الواردة من مصادر البيانات ووسائل النقل المتعددة ضمن النموذج بما يساهم في تطوير حلول نقل متكاملة، ورؤى دقيقة وحديثة
