|
المهام والمسؤوليات
|
|
تنفيذ خطط الأداء ومتابعة تطبيق المبادرات ومعدلات إنجازها وربطها مع أنظمة العمل المستخدمة في الدائرة.
|
1
|
|
يقوم بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية في الدائرة حيال إعداد البطاقات التعريفية لمؤشرات الأهداف والمبادرات الاستراتيجية.
|
2
|
|
يقوم بالتأكد من التنفيذ المناسب للخطط التشغيلية في الدائرة من خلال التنسيق والمتابعة مع كافة الإدارات والأقسام ومراجعة مشاكل التخطيط والتوصية بالإجراءات التصحيحية بشكل دوري.
|
3
|
|
يقوم بالمساهمة في كافة العمليات المرتبطة بمتابعة أداء جميع المشاريع الاستراتيجية والتشغيلية من خلال التنسيق مع الوحدات التنظيمية ومن خلال الأنظمة الإلكترونية المعتمدة في الدائرة .
|
4
|
|
يقوم بمتابعة نتائج مؤشرات الاداء بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية والمساهمة في إعداد تقارير الإنجاز الربع سنوية والسنوية حتى مستوى إدارة.
|
5
|
|
يساهم في إعداد خطة شاملة ومستدامه لمنهجية إدارة الفرق واللجان والتي ينتج عنها تقارير دورية خاصة بأعمال كافة الفرق والجان في الدائرة.
|
6
|
|
تطبيق استراتيجية الابداع والابتكار وقياس أثرها بالارتقاء بالأداء المؤسسي.
|
7
|
|
يقوم بالمشاركة الفاعلة وتوفير الاستشارات والمساعدة بخصوص الانشطة التطويرية على المستوى المؤسسي.
|
8
|
|
تعزيز العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين لضمان تقديم الخدمات وفق أفضل المعايير.
|
9
|
|
يقوم برفع تقارير دورية تتعلق بأنشطة التخطيط والأداء وتقديم المقترحات والتوصيات التطويرية إلى الرئيس المباشر
|
10
|
