# تحليل ودراسة وتحديد متطلبات واحتياجات التوظيف
# مراجعة سياسات التوظيف لضمان فعالية تقنيات الاختيار وبرامج التوظيف
# تحليل الأداء الخاص بعملية التوظيف، وإعداد وعرض لوحات التوظيف والتوصية بالتغييرات في عملية التوظيف وتنفيذها
# ضمان الامتثال للقوانين التي تؤثر على التوظيف وفحص المهام مثل اعطاء الأولوية للمواطنين والتحقق من المعلومات الاساسية وجمع الوثائق اللازمة
# تحفيز وتقديم التوجيهات الواضحة لفريق التوظيف من خلال التغذية الراجعة المستمرة بشأن التوقعات والمهام والمسؤوليات والانجازات وفرص النجاح
